skip to Main Content

TYÖHYVINVOINTI

Ylivoimaisesti eniten työhyvinvointia haittaava tekijä on epävarma henkilökohtainen taloustilanne.

Meillä on sinulle ratkaisu.

VOIT KUTSUA VARAPUUN PUHUMAAN YRITYKSEESI TAI YLEISÖTILAISUUTEEN

Tiesitkö, että Suomessa käytetään vuosittain 30 miljardia euroa työpahoinvointiin?

Tuomas Lehtinen toteutti vuonna 2013 verkkotutkimuksen, jossa kysyttiin yli 60 kysymystä liittyen työhyvinvointiin. Kyselyyn tuli yli 2 500 vastausta työntekijöiltä, johtajilta ja yrittäjiltä. Kysymyksien avulla etsittiin tärkeimpiä tekijöitä, mitkä vaikuttavat ihmisten työhyvinvointiin. Seuraavassa lista kolmesta yleisimmistä asiasta, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin negatiivisesti.

Kolme yleisintä asiaa, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin negatiivisesti:

  1. Epävarma henkilökohtainen taloustilanne
  2. Henkilökohtainen ylirasitustila
  3. Jatkuva kiire

Miten epävarma henkilökohtainen talous voi muka olla ensimmäisenä haittaamassa työhyvinvointia? Eihän oma talous liity työn tekemiseen millään tavalla…?

Miten henkilökohtainen talous liittyy työhyvinvointiin?

Kun tuloksia pohtii syvällisemmin, niissä on hyvin selkeä logiikka ja tekijät ovat riippuvaisia toisistaan. Mietitäänpä tilannetta, että olet valvonut koko yön murehtimassa sitä, että millä ilveellä sähkölasku saadaan maksettua tai mistä rahat lainanlyhennyksiin. Millainen on olotilasi yön valvomisen jälkeen mennessäsi aamulla töihin? Saattaa olla, että aamusta tulee tiuskittua puolisolle ja työpaikalla työkavereille eikä työtehokkuuskaan ole paras mahdollinen. Eli samalla aiheutat väsymykselläsi myös tuon ylirasitustilan, eikä se tehottomuus ja ylirasitus ainakaan vähennä kiireen tuntua.

Kun oma talous on tasapainossa ja tunne omaa taloutta kohtaan positiivinen, myös muu elämä maittaa paremmin. Siksi työhyvinvointimme ja yleisenkin elämänlaatumme kannalta on tärkeää saada oma talous kuntoon. Vaurastumisessa onkin kyse oman elämänlaadun kehittämisestä ja mahdollisuudesta keskittyä oikeasti tärkeisiin asioihin elämässämme, kuten ihmissuhteisiin ja vaikkapa rakkaisiin harrastuksiin.

 

Kaikkiaan 60% palkansaajista ja yrittäjistä stressaa rahasta. Kuinka paljon stressi ja huonot yöunet maksavat yritykselle? 

Lähde: Talouelämä

FAKTAT:

  • Taloudellinen tilanne valvottaa öisin: (Naiset 45% Miehet 35%)
  • Huonoiten nukkuvat 35-54 vuotiaat naiset (51%)
  • Joka kolmas kokee taloudellisen tilansa heikoksi
  • Kaksi viidestä työssäkäyvästä pärjää kuukauden, jos tulot loppuvat
  • Joka viidennellä ei ole ketään, jolle puhua raha-asioista
  • Suomalaiset arvioivat rahataitonsa paremmiksi, kuin mitä heidän taloustilanteensa on
  • Joka viides sanoo raha-asioiden heikentäneen toimintakykyä
  • Raha stressaa enemmän kuin ihmissuhteet ja terveys (Työ 63%, raha 60%, terveys 52%, perhe ja parisuhde 47%)
  • Joka viides ei suunnittele talouttaan
  • Eniten suunnitellaan kuukauden päähän
  • Mitä korkeammat tulot, sen pidemmälle suunnitellaan ( 18% ei suunnittele, 26% 1 kk, 13% 6kk, 11% 1-5v, 14% yli 5v)
  • Kolme viidestä ei ole aloittanut varautumaan eläkkeelle jääntiin (50-65v 45% aloittanut)

TALOUSVALMENNUKSEN HYÖDYT YRITYKSELLE

  • Työntekijät hoitavat henkilökohtaiset asiansa paremmin, eivätkä tuo talousmurheitaan työpaikalle
  • Motivoituneempia työntekijöitä, kun tietävät mitä rahalla voi tehdä
  • Työntekijät oppivat ottamaan vastuun henkilökohtaisesta kasvustaan
  • Täysin erilainen työhyvinvointipäivä, josta on aidosti pitkäaikaisia hyötyjä
  • Avoimempi työympäristö, kun “tabusta aiheesta” on yhteinen kokemus ja jutun aihetta
  • Keskittymis- ja suorituskyky paranee – tuottavuus paranee
  • Sairaspoissaolot vähenevät
  • Kannattavuus paranee
  • Työkyky ja työhyvinvointi lisääntyvät
  • Halutun työsuhde-edun tarjoaminen –haluttu työpaikka
  • Yhteiskunnallisesti merkittävä teko –good will

TALOUSVALMENNUKSEN HYÖDYT TYÖNTEKIJÄLLE

  • Elämänhallinnan parantuminen näkyy suorituskykynä ja tyytyväisyytenä
  • Mielenrauha lisääntyy – rahastressillä ja mielenterveydellä yhteys
  • Stressitasot laskevat, psyykkinen ja fyysinen hyvinvointi kasvaa
  • Työnantajan arvostus kasvaa – merkitykselliset työsuhde-edut
  • Tyytyväisyys omaan elämään kasvaa

Työntekijöitäsi kiinnostaa raha-asiat erittäin paljon – tilaa työhyvinvointipäivä!

54 % työntekijöistä on erittäin tai melko kiinnostunut rahataidoista. Nuoria asia kiinnostaa vielä enemmän, kun 66% nuorista (18–34v) vastasi samaan kysymykseen myöntävästi.

Olemme valmentaneet rahataitoja Suomessa yli 15 vuottam, lukenut parhaat parisataa kirjaa puolestasi ja käyttänyt yli 10 000 tuntia aikaa sekä opiskeluun että sijoittamiseen. – haluan antaa kokemukseni käyttöösi!

SAAT KAIKEN TÄMÄN, KUN TILAAT RAHATAIDOT TYÖHYVINVOINTIPÄIVÄN!

 

  • 4-osainen Rahataidon valmennus, joka voidaan toteuttaa 1-4 osassa asiakkaan tarpeisiin räätälöitynä.
  • Toteutetaan asiakkaan järjestämässä tilassa esimerkiksi osana muuta koulutusta.

Hinta alkaen 2997 € alv.0% + matkakulut yli 175 km osalta

Seuraa Mikkoa somessa

Back To Top